【花果后山谈】在任何一个事业单位，都有在编人员和非编制人员。事业单位人员如果说想要达到一个正式编制，需要经过笔试、面试、政审、体检、考核等环节，通过这些环节后才可以正式成为事业编制的在编人员，所以相对来说这个过程是非常困难也是非常艰辛的，因此大多数人其实是与编制失之交臂的。
每一年在招考的过程中，我们可以看到报考的人数很多，但真正录取的人实际上是很少的，甚至可以达到是几百比一，很是残酷。那么有编制和没编制真的那么重要吗，二者区别究竟在何处？下面小花就来详细谈谈有编制与没编制的区别在何处。
一、首先谈谈事业单位与事业编
事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位与企业单位不同，第一它是不以营利为目的；第二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
事业编制是指按照为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
而非编制大多指事业单位聘用制，事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。通过实行聘用制，转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。
二、编制人员比非编人员优势在何处
1、岗位稳定性
在编工作人员的岗位算是老一辈眼中唯为数不多的正式工作之一，它可以说是非常稳定的，基本上只要不犯什么特别大的错误就不会被开除，可以无虞地做到退休为止，并且顺利地拿到丰厚的养老金，一辈子生活都算是有了很好地保障。但是非在编则完全不一样，非在编属于事业单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，如果工作做不好就面临着被开除的危险。
2、福利待遇
编制内的员工福利待遇好，享受国家财政直接拨款，有保证，不仅薪资比编外人员多，各种福利待遇，像绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴、年终奖等一般都比编外人员好。很多编制人员做着跟在编人员一样甚至更多的工作，却没有编内人员的福利好。二者的差距在福利上会体现的很明显。
3、晋升途径
有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，如果没有编制，晋升是无望的，干几年都是普通科员。除非参加考试转变为正式的编制，否则即使你工作能力突出，在体制内也没有多少晋升的机会。
4、单位地位
有编制的同志有投票权，在竞争上岗、年终互评的时候都有权利给同事打分，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。没有编制的话或许就没有投票权，某些势力的同事对待你的态度也许会不一样。
5、工作量
没有编制的人员往往要承担较大的工作量。你不做有随时走人的风险。至于有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。
综上，第一，能有编制总比没编制好，没有编制的话晋升基本无望；第二编制意味着你在这个单位能呆得更久更稳，薪资待遇会更好；第三，目前很多单位没有编制的人员基本上也是冲着编制来的，先待两年，再继续考编，如果确实没有机会拿到编制的话，可以考虑考其他单位的编制。
三、事业编编制也分很多种
了解了事业编制的优势，同学们是不是更为心动了？事业单位招聘一直以来都是很多人向往并且愿意为之努力的一个动力，但是很多考事业单位的同学，为了能够尽早的考上，在报考的时候完全不考虑自己所报的岗位到底属于什么类型的事业单位，只要能够报考的全部的去参加考试。这样盲目的报考最终的结果往往是考上了之后，发现并不是自己心仪的岗位，然后为了能在满意的岗位上面报考，又只能从头再来。
因此，小花建议大家，在备考之前，一定要先了解清楚事业单位的三种编制，再进行报考，不然你就白考了！事业单位主要包括三种类型，分别是：参公事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编。
（一）参公事业编
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。
（二）全额拨款事业编
全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。
全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。
（三）差额拨款事业编
差额拨款的事业单位包括：医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。
差额拨款事业编，它的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然。有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。
综上，不同的编制对应不同的待遇。建议同学们在参加事业单位之前，先了解对应岗位属于哪种事业单位编制再进行报考。
今天的【花果后山谈】就谈到这里了，关注花果事考，更多事业单位热点话题和事业单位考试干货等着你！
