深化事业单位改革对事业编制有何影响,事业编制还值得考吗?发表时间:2022-01-29 09:00 自从2020年开始全面深化改革后,近两年已有部分事业单位相继完成改革,撤销事业人员编制1.6万个,很多立志报考事业单位的小伙伴最担心的问题就是编制有没有受到影响,花果将从存在的问题、改革原因、对编制的影响等三个方面逐一分析,想要搞清楚这个问题,一定要看到最后哦!
一、事业单位改革的原因
简单来说深化事业单位改革的原因主要是以下三个方面。
一是部分事业单位“种了别人的田,黄了自家的地”,把主要精力和资源放在替政府机关和社会组织做事情,偏废了自身公益服务的主业,针对这种事业单位就要采取剥离行政职能和转企改制来进行改革。例如:承担行政职能事业单位和从事生产经营活动的事业单位。
二是部分事业单位提供的公共产品成本高,同类服务可由企业或社会组组替代提供,而且价廉物美,针对这种事业单位和这部分公共服务,就需要事业单位大踏步地退出去,将这块市场交给企业和社会组织。例如:后勤物业服务、宾馆招待所、商业性地质勘查勘测、检验检测认证机构等。
三是部分公益服务事业单位由于一些体制机制因素的影响,活力不高,效益不好,事业单位人员的积极性没有的到充分有效激发。这需要组织、机构编制、人事、社保和行业主管部门等各个主管部门,在体制机制上创新,调整限制公益服务事业单位发展的不合时宜的政策规定,激发广大教科文卫等事业单位职工的创造性和进取心,使事业单位在公益服务中发挥更大的作用。
三、事业单位改革后对编制的影响
对于事业单位考生来说,最担心的莫过于会不会因为改革而取消编制,如果取消编制,可能会影响到事业单位的“稳定性”,那是不是就没有考的意义了。
那么事业单位改革后对编制的影响大吗?
先说结论:不大。
根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》的改革目标:
到2020年,建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。 今后5年,在清理规范基础上完成事业单位分类,承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革基本完成,从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革取得明显进展,管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破,社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化,为实现改革的总体目标奠定坚实基础。
当然,上面的改革原文大家可能看不明白。其实,事业单位的改革一般分为三类进行:
第一、承担行政职能的,划归行政机构或转为行政机构。这其实是好事,也就是说部分在承担行政职能的事业单位工作人员,比如证监会、银监会、交通管理等事业单位,脱离事业单位,有可能转为公务员,也就是行政编制。更看重稳定的人适合考这个。
第二、对从事生产经营活动的,逐步转为企业。很多在职人员担心改革后收入会不稳定,但大家放心,其实这对考生影响不大,对于生产经营类事业单位工作人员来说,会出台针对性的政策。
第三、对从事公益服务的,继续保留在事业单位序列、强化公益属性。承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的,划入公益一类;所以这类岗位基本不会有太大变化,考中小学教师编的小伙伴可以放心考。
另外,2020年突发新冠肺炎疫情以来,在抗击疫情的过程中,事业单位工作人员,尤其是医疗系统,发展了巨大的作用,公立医院的工资改革试点工作已经启动,将会建立更加完善的动态调整机制,逐步提高工资薪酬水平。同时,教师的待遇也将提升,平均工资水平不低于当地公务员工资水平。
从公立医院工资改革试点到教师待遇稳步推升,能够看出事业编制改革,并不会对事业单位的工作人员的薪资待遇产生过多负面影响。
不过,话说回来,事业单位改革,目的是精简机构,提高效率,编制减少确实是一个大趋势,这也意味着以后考编制将会越来越难。所以,还是早点考进去吧,越晚越吃亏!祝大家都能早日上岸!
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