事业单位考试内容梳理

全国各省市事业单位考试科目依据各事业单位考情有所区别，具体考试科目请参考招聘公告。但万变不离其宗，虽然各地考试科目在名称和试卷组成上有差别，但本质上考试内容和考试范围是一致的，事业单位考试科目通常就是以下内容的单独考察或者组合性考察：

一、公共科目

公共科目，意思就是，无论你报考的是普通岗位，还是专业技术性岗位，都要考的科目内容，包括公共基础知识、职业能力测验、申论写作，但不一定都考，可能是单独只考一个，或者考2个，或者3个都考。

（一）公共基础知识

公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广；从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。

（二）职业能力测验

职业能力测验（简称职测），与公务员考试中的行政职业能力测验只相差了“行政”二字，考试模块、考试题型是一样的。之所以事业单位考试中去掉了“行政”二字，主要是因为事业单位并非国家行政机关，叫“行政职业能力测验”这个名称不妥而已。

事业单位考试中职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等。

其中，常识判断其实就是前述的公共基础知识，也就是说如果这个地区的考试单独考公共基础知识科目，那么它的职测试卷中就不会有常识判断，如果这个地区的考试不单独考公共基础知识，那么它的职测试卷中就会有常识判断。

此外，如果这个地区的考试不单独考申论，那么就可能会在职测或者公共基础知识试卷中考察几道写作方面的题目。

这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。

（三）申论写作

事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。

在一些地区的考试中，申论的名称可能被叫做《综合应用能力》，其本质上就是“申论”，是主观写作类试题。

二、专业科目

专业科目就是专业性知识测试，并不是每个岗位都考，只是一些专业技术类岗位需要考，所以并不属于公共科目。

如果你报考的岗位属于综合类、管理类、工勤类，你们就不需要考专业知识测试。

如果你报考的岗位属于专业技术类，比如教师、医疗卫生、计算机、会计审计、美术等，那么通常岗位表中会标注需要考专业课测试。

专业科目涵盖管理学类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。

  三、面试

事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类；②综合分析类；③计划组织类；④沟通协调类；⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。