【花果后山谈】事业单位年底两大事：工作总结和年终奖金

【花果后山谈】一转眼就已经年底了，已经入职事业单位的在兢兢业业的工作，还在备考的同学，也都认真的准备着。

但是对于很多事业单位编制里或向往编制的同学来说，年底大家都关心两件事，那就是年底的总结和年终奖金的问题。

比如：

年底总结怎么写，更容易评奖评优；

年终奖什么时候发？怎么评定的？

年终奖能发多少？

···

今天，小花就邀请了花果事考的往期学员，来跟大家聊一下这个问题。

大家好，我是柳晴，20年5月份的时候加入的花果事考，在八月份的时候顺利上岸选好的市直事业单位，现在已经正式已经入职差不多两年多了。

为什么要考事业单位呢？其实就是为了编制里的这不为人知的“年终”收入。

我小叔，在事业单位已经工作很多年了，里面的弯弯绕绕，各种情况都很了解，所以在我还没毕业的时候，就建议我考事业单位，走体制这一条路，他跟我说不要看事业编平时的工资不高，也就只够生活，年终的奖励和各项奖金才是大头，年收入比在企业工作要稳定很多。

也是在他的鼓励和支持下，我才走上了事业单位的道路，第一年的时候因为是九月份入职的，只拿了三个月的，今年则是拿到了差不多两万多块钱。

今天也受小花的邀请，来跟大家分享一下关于这些内容，希望能解决大家的一些疑惑。

一、年终总结

1、年终总结的影响

事业单位的年终个人总结，是对本年工作情况的一种汇报，也会和年终的考核评级产生联系，有的单位会根据汇报的情况，评定等级，优秀、良好和合格这样的，这跟未来的晋升、当前的经济利益都十分相关。

一般评优的话，会有相应的奖金发放，我们单位是发1500元奖金，然后发证书，如果是三年优秀的情况下，专技工作人员薪级会晋级，在评职称什么的都会有优势，而且如果三年内，有一次优秀的情况下，晋升或者遴选都会优先考虑。

当然，如果对这些没有什么欲望或期待的同学，也不用太在意，就当一个年终工作汇报来弄就可以了。

2、怎么写

既然年终工作总结和会利益相关，肯定是要认真对待一些的，即使不求晋升或者其他什么的，至少奖金要试着拿手里呀。

我在总结之前，上网搜索了一些模板，也找小叔进行了参考，最后总结了一套逻辑，分享给大家。

首先，回顾一年来的工作，包括思想上、学习上、工作上取得的进步和不足之处，先做个略微的总结，不需要太长，然后写一下未来需要强化或者提高的内容，像要怎么去做，表表决心，特别是思想上和工作上这两块儿。

然后呢，总结过去，展望未来，比如：新的一年已经来临，我将在总结过去的基础上与时俱进，开创事业新局面，争取获得更大成绩。

接着呢，展开说一下过去一年工作的重点和内容，比如在**工作上，发挥自身优势，确保**工作圆满完成等等这样的。

最后，再总结一下自己的工作情况，像专业学习不够、服务质量需要提高、独立思考有待加强等等，同时，表达一下自己的决心，像在日后的工作中，会加强自身管理，接受批评指正，认真完成工作，强化自己的责任意识，做一个称职的工作者等等这样的。

这样一套下来，基本就没什么问题了，总结既有内容，也有表面客套话，对一个普通的工作人员来说已经足够了。

二、年终奖

1、年终奖的构成

关于年终奖的部分，肯定也是大家都更为关心的问题。

年终奖，严格意义上来讲，事业单位的年终不叫年终奖，因为没有一个奖项以这个名字命名，主要的奖项有这几个：精神文明奖、全额十三薪、绩效考核奖和其他类型的奖项，像文明城市奖、城市建设奖、招商引资奖等等。

其中十三薪的内容，因为一些单位或地区的要求不同，有的没有十三薪或者有的存在十五薪或者十六薪的情况，具体要看当地的政策和单位取得的成绩和额度。

而对于各项奖金来说，差不多各项六七千块钱，折算的话相当于一个月的全额工资这样的，如果单位的成绩比较好，还可能会多发一点，不过这些奖金和城市的经济实力还会有一定的关系，经济实力比较强的省份，这些奖金的额度也会稍高一点。

而总体折合下来算的话，每年年底差不多能拿到2-3万的一次性奖金，职级比较高的可能还会更高，不过最终能拿多少，还是要看当地的政策和单位的领导，前者决定了到手奖金的天花板，后者决定了你和这个数额的距离长短。

2、什么时候发

相较于日常到手的每月基本工资，年终奖的数额看起来就庞大好多，而且是一次性发放，所以很多同学都很关心它什么时候发放的问题。

我们单位是年底封账之前发的，也就是12月的中下旬发的，过年之前就能拿到手的感觉也是真的香。

不过可能每个地区的单位情况不一样，有些事业单位会前一年的年终奖金，在第二年分次发放，押一押时间；也有的单位会在第二年的一月份左右发放这部分的奖金，或者在12月发工资的时候，一起发放；也有在五六月份的时候发，也就是大家说的，年终奖变“年中奖”。

不过也有的地方，把这份钱均在了每个月的工资上面，年底也只是13薪的全额工资而已。所以年终奖这只是一个“名称”，发的时间和数目，因为各地政策和单位要求不一样，而产生差异，有年前发的，有除夕夜发的，有元旦发的，也有年中发放的，具体还是要看政策和要求，这些只是一个参考。

因为各地的要求不同，最终执行的时间和到手的数额也会不同，这位同学分享的也只是她的经验和个例，只起参考作用，最终还是要关注各地的政策要求。

感谢同学的分享，今天的【花果后山谈】就到这里结束了，后续也会更新更多事考干货，我们下期再见~