【花果后山谈】事业单位请假，需要注意什么问题？

发表时间：2022-11-08 09:07

【花果后山谈】不管是事业单位还是社会企业单位，或者是公务员，本质上都是工作，都是为了生活，那么请假这件事情就变得不可避免了，作为事业单位工作人员，能请假吗？请假怎么扣钱呢？

今天，小花就邀请了花果事考的往期学员，来跟大家分享一下他的经历，希望对大家有所帮助。

大家好，我是陈青青，今年五月份的时候，从花果事考顺利毕业，上岸家乡的一个市直事业单位，目前工作状态和生活状态都还是不错的。

那说起考编这件事，其实归根结底就是因为我自己想要图个稳定和安静。不知道是不是家长的通病，都觉得考一个编制或者公务员，对于女孩子来说会安稳一些，所以我从上大学那一年，就开始受到家里人的询问、推荐等等。

刚毕业的时候还反抗想多做自己想做的事情，趁着自己年轻，打拼一番，结果遇到疫情，再加上工作不顺利，就从心的听取了家人的建议，考了事业编，不得不说，他们的建议还是有很大的好处的，至少现在的压力没有之前那么大了，而且整体的节奏，包括身体、精神什么的，都比之前好很多。

所以也是过得比较开心，今天呢，收到了小花的邀请，来跟大家聊一聊请假的问题，虽然我自己请假的次数不多，但身边的同事都有过这样的经历，而且我第一次请假也是在同事的帮助下完成的，也希望这些回答能对大家有所帮助吧。

一、请假的流程和工资问题

不管在什么单位吧，请假都是需要提前跟领导进行沟通和报备，然后把需要调整的工作协调对接好，填写假条，交给领导审批签字，事业单位也是一样的流程和情况，不过销假也要紧跟并且及时，否则可能按照缺勤处理。

但是，如果是请事假的话，在规章里也有所规定：

1、请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的，不会扣除基本工资

2、请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，超过天数的工资按本人基本工资的70%发放。

3、请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。

4、全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。

5、凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。

基本工资这块不用多说，但是如果在事假全年累计未超过20天，不能享受当年的休假待遇，而且如果是新入职的人员，实习期间请事假不足两个月的，工资会照发，但超过的，从第3个月起，工资停发并相应延长见习期。

虽然我们其实并不太会请这么长时间的假，而且基本上也不会有太大的问题，辞退之类的也不用担心，但还是注意一下的好，毕竟可怕的不是请假，而是旷工，有的单位会停发两天工资，扣除加班费等等，所以一定要注意好假条上的时间和沟通好的情况。

二、不敢请假怎么办？

不知道有没有人跟我一样，在请假的时候总是考虑这考虑那，然后再想想紧不紧急，会不会耽误工作，怎么跟领导说，不批准怎么办等等，然后就是请假的时间一拖再拖，直到没办法拖下去。

因为我是家里人要结婚，请我当伴娘，所以犹豫再三之后还是如实跟领导说了，没有我想象中的拒绝，而是一口同意，并叮嘱我注意安全，出办公室门的那瞬间我都是不可思议的，没想到这么顺利。

所以，请假的时候根本不需要考虑这么多，我们自己并没有想象的位置那么重要，工作不会离了自己就进行不下去了，特别是像我这样，还是个刚入职的新人，手里的工作哪会有那么重要，都是一些机械性的活，一不紧急，而不紧要，只管去请没所谓，提前处理好工作就可以了，如果还是担心，可以考虑以下几个方面：

工作紧急吗？

是短时间需要完成吗？

自己是工作核心吗？

自己的工作提前能做吗？

有其他人可以跟你对接工作吗？

这项任务请假当天完不成会有影响吗？

······

如果这些都有清楚的答案的话，我觉得完全可以不考虑，直接去请假了或者拖延请假了。

三、领导不批准怎么办？

一般情况下，如果是需要请假的话，领导都会批准的，毕竟谁不会遇到一些需要请假的事儿，是吧，都能相互理解，但是需要注意一下几个方面：

1、时间问题

请假这件事情至少要提前三天跟领导进行沟通和确认，一是给领导一个安排其他工作的时间，避免到时候工作到头上了自己却要请假，二是给领导一个心理准备，尊重领导，意思就是你看，我提前跟你说了，给你个准备，到时候就不用考虑我了，我会不在。

所以有些事假需要在假条或者跟领导确认的时候，提前说好请假的时间，包括什么时候请，什么时候回这样的，也好走程序，但是如果是即时性的事假的话，像车子抛锚、交通事故、家里人突然生病这样的话，需要在事情发生的时候，跟领导沟通，确认自己不能上班，需要请假，不然很可能按照旷工或者迟到这样的情况走，而且容易引起领导的不满。

2、工作交接问题

提前告知就是为了能更好的安排工作，以便在自己请假的这段时间内，自己负责的内容不会出现大问题，因为真要有事请假的话，自己又没有处理好，虽然领导嘴上不会说好说什么，但心里或者在下次请假的时候，会有不满或者不批准的风险。

所以在确定请假之后，不管是既定的事情还是临时的事情，都要先安排好工作，拿我同事来说，她是负责文稿的，有一次因为下雨的问题，交通不便，加上打的车抛锚，导致没办法按时到达，所以她打电话跟领导请假，又打电话跟我交代事情，让我帮忙处理一些问题，紧急的不确定的内容告知她，她用手机指导我，就这样，当天的会议非常圆满结束。

虽然不知道领导当时是怎么想的，但对于我来说，真的是一个非常值得参考的案例，因为什么都没耽误的情况，还请到了假。