【花果后山谈】年轻人上岸事业编真的是跳火坑吗？

【花果后山谈】一直以来，我们总是以青春活力、有拼劲来形容年轻人，觉得他们的潜力是无限的，应当适合更广阔的世界，而不是早早地进入围墙里被束缚被打磨，但他们上岸事业编真的就是跳火坑吗？

今天小花就邀请了花果事考的往期学员，来跟大家聊一聊这个问题。

Q1：先给大家做一个自我介绍吧

A1：大家好，我是陈嘉欣，大学刚毕业那会就报名了花果事考，准备两个多月后顺利上岸，如今已经正式入职差不多两年的时间了。

为什么选择那么早考事业编呢？明明刚从学校毕业，不去社会上闯一闯，就到一眼能看到头的编制里工作，会不会有点早？会不会觉得枯燥？

对于这个问题，我自己的心里其实是有答案的。一直以来，我都不是一个喜欢拼的人，也没有什么很高远的目标，更多的是佛系生活的态度，相较于工作竞争压力大，加班多还要防备着被淘汰的社会企业，我很喜欢一眼看到头，这样直接明确的编制生活。

虽然很多人觉得年轻人不适合事业单位工作，机械枯燥的生活可能会磨灭对工作的热爱，但其实，除了创造性要求特别高的工作，哪个工作内容不机械呢？大家都是一样的打工人，只是角色定位不同而已。

再加上我本来也没有什么特别的技能，工具软件什么的没学过，创造力想象力也没有，与其在外面提心吊胆，不如让自己更安心更稳定，我一点我一直清楚地知道，所以毕业的时候毅然跟室友走向了不同的道路，考编！

所幸努力不负所望，准备两个多月顺利上岸省直事业单位，虽然工资比在社会工作的朋友低一点，但工作还算轻松，身心也解放了不少。

Q2：你觉得事业单位有哪些不好的地方吗？

A2：每个单位每份工作都有好和不好的点，关键在于取舍，想要的生活是不是和这个冲突，在工作中这个问题能不能解决或者忍受等等，不过若说起不好的地方的话，事业编还是有几点缺处的。

1、发展问题。

其实无论哪个企业或者事业单位里的领导都是少数的，即使是行政机关，一辈子的老科员也并不少见，毕竟每个单位的职数都是有数的，前面的人不退，后面的就升不起来。

而且有的因为地区属地的问题，会存在职级的天花板，就像有些县直事业单位最高的领导也才副科级别，甚至有些都已经五十多岁，下面的工作人员晋升有多难可想而知，再加上现行的体制下，正科级领导只有在高升为副处级，或者到龄转职级，或者犯错误的情况下被免职，否则将一直在岗位上。

不过有时候也要看单位的级别，级别越高的，晋升机会也就越多，但这只是相对来讲，还需要看政策和机遇，所以如果想要晋升的或者没有做好心理准备的同学，在选择事业单位的时候要好好考虑一下。

2、时间工作配比问题

相对于社会企业来说，事业单位朝九晚五加双休，是很多人在选择事业单位的时候很关键的一点，但实际上，无论是已经在社会上工作过一段时间的同学，还是刚毕业没有实习过的同学，在刚入职事业单位的时候都会有一段异常空虚的状态。

简单地讲，就是不适应。习惯了996的工作状态，或者满怀期待进入事业单位，结果每天工作内容极少，或者没有工作，这样的情况下，就会出现不适应，每天不知道做了什么，感觉一天时间被浪费，没有价值感。

所以，如果像我一样，既想要获得能力上的锻炼，也想要稳定且轻松的环境，可以选择热门岗位和重点机关单位，这样这种情况就会少很多，而如果进入了比较轻松的部门和单位，还是要做好心理准备，不然这种空虚感可能会把你压垮，当然，如果本身追求的就是这样的轻松，那就更好了。

3、竞争和沟通问题

其实对于事业单位来讲，每年都要新人入职，岗位就那么多，僧多粥少的情况必然会存在，竞争或者勾心斗角这样的情况当然也会有，毕竟有人的地方就有江湖，这并不是说说而已。

然后就是沟通，要知道，对于员工来说，最幸福的就是遇到一个好领导，但是这种情况存在变数，有时候也会遇到一些强势的领导，对于领导的话不能反抗，或者总挑刺，这种时候就很容易产生负面情绪，影响工作状态。

拿我一个同事来说，今年刚入职，而带她的领导在单位是出了名的难伺候，做工作的时候什么都想插一嘴，或者提一些要求，工作结束了还总会挑点毛病，问为什么或者具体到什么地方的时候还总是让她自己反思，有一次甚至还被说哭了，想要辞职，后来还是大领导从中调节，才缓解。

所以说，想要进入编制的同学要有准备，明白自己想要什么，运气这个东西是不一定的，但还是要有信心，毕竟好人总比坏人多。

Q3：那你对于那些备考事业编又担心害怕的人有什么建议。

A3：作为一个在事业单位已经工作差不多两年的人，我和身边人的经历，就完全可以回答这个问题，而且这也是事业单位报名人多的原因。

1、不用担心待遇问题。

不要总是听网上的人说，事业单位工资低什么的，其实这只是个伪命题，事业单位的工资要说能不能解决生存问题，那肯定是能的，如果说结余的话，那就不一定了。

毕竟每个地方和单位的薪资不一样，待遇也会有所区别，但至少处于社会平均水平，拿我一个在县城事业编工作的朋友来说，她的工资是每个月3000左右，单位有食堂，下班之后回家住，每个月除了购物和娱乐基本上没有其他花销，而且本身她是个比较节俭的人，所以两年下来，她的存款是我们几个朋友中最多的。

所以不用担心工资问题，生活支出的大头，像房租、餐费这样的一般单位会有补贴或者提供，不需要过多考虑，即使是五险一金，也会比社会企业好一点，这样一年下来可以省很多。而且这样的收入水平在能接受的范围内，不然，为什么每年那么多人考是吧。

2、主动学习

在事业单位，空闲的时间相对来讲是有的，而且精力上也比较充足，再加上双休或者加班调休，属于自己的时间会很多，偶尔难免会空虚或不知所措。

所以要充分利用好这个时间，丰富自己或者给自己找点事情做，放松娱乐也好，培养爱好也好，把自己的时间丰富起来，像跑步啊、看书啊、画画啊、学习既能啊什么的，这样既能保证自己的精神状态，也能锻炼自己的技能，学一点东西，避免在养老的时候物料或者再就业的时候缺乏竞争力。

感谢陈同学的分享，今天的【花果后山谈】就到这了，后续也会更新更多事考干货，我们下期再见~