【花果后山谈】在事业单位被开除有多难？

发表时间：2022-06-17 08:56

【花果后山谈】很多时候我们报考事业单位是因为它的工作稳定，是一个铁饭碗，朝九晚五，周末双休，假期福利补贴什么都很到位，而且只要能考上，只要勤勤恳恳的工作，没有在违法的边缘试探，就很难被开除。

那么今天小花就邀请了已经上岸的往期学员，带你了解一下，在事业单位工作，被开除有多难。

大家好，我是刘瑶，已经上岸事业单位两年了，因为我本身的咸鱼属性，入职事业单位后的生活一直都很舒服，没有过多的杂事打扰，也不用因为假期问题身心不畅，该吃吃该喝喝，反而因为长期的躺平和食堂投喂，我从刚入职的96斤胖到了现在的120斤，emm，不知道该笑还是该哭。

而对于在事业单位工作，被开除有多难这个问题，我就有很深的体会，毕竟我这两年到现在，除了获得奖金和机会，并没有收到什么通报，甚至还有晋升的潜质呢，不过事业单位工作人员踩红线被开除的机率，一定程度上也会存在，不过也要经过层层的报批。

一、那么先来了解一下事业单位的红线吧

对于事业单位工作人员来说，不仅需要遵守国家的法律法规，也要好好了解和遵守事业单位内的相关管理规定，如果行为严重触及了事业单位的规章红线，并给单位、社会和他人造成严重的利益损失，除了失去工作，可能需要承担相应的法律责任，那么我们先来了解一下这几条严重的红线。

1、违反政治纪律，散布损害国家声誉的言论或行为，或参与非法组织的，一切损害国家利益、民族利益的行为，情节严重的做开除处理。

2、违反工作纪律失职渎职，在重要任务或者紧急任务中，不服从指挥安排消极对抗的，泄露工作内幕造成不良后果和国家消息的，长时间离岗，用不正当手段为他人谋得岗位的等等，严重的予以开除处理。

3、违反廉洁从业规定的，贪污受贿，有不正当得利的，违反规定从事并参与盈利性活动或兼职获利的，轻则降级，重则开除。

4、违反财经纪律的，造成国有资产流失的，私自占有国家财产的，违反国家财政收入上缴规定的，违规违法获取财政资金的，行职务之变造成不良影响的等等，严重予以开除处理

5、违反职业道德的，抄袭剽窃他人成果的，利用专业技术违法违纪的，弄虚作假获得荣誉的、态度恶劣拒不改正等行为，严重会被开除处理。

6、违反社会公德的，传播违禁信息的，违反国家规定行为的，出现违反社会道德、公共秩序的，严重被开除处理。

7、违反犯罪的，涉嫌犯罪的行为会移交司法机关处理。

不过正常情况下，谁也不会长时间的矿工或者违法犯罪的，所以事业单位上班，只要上班勤勤恳恳，本本分分，听从领导和组织安排，不拖后腿，年度考核谦虚上进，没有出现长时间的请假，或者没有工作能力还不改正的，一般情况下只要考上了，开除就难了，这个机率也只比中奖的概率高一点。

二、再来说一下我的个人感受吧

1、工作和生活状态

我入职的是一个省属的事业单位的工勤岗，早八晚五，每天按时上班，早餐自备，午餐去食堂吃，有荤有素，可以自己挑，不过食堂大叔的手艺真的不是盖的，每次都吃的干干净净，午休一个半小时之后，继续下午的工作，虽然有时候需要开一些会晚点下班，而回家后就开始放飞，追追剧，刷刷手机，有时候会和朋友一起约着出门逛街看电影，小日子过得十分舒服。

虽然每天要早起，偶尔会加一点班，特别是疫情严重的时候经常被拉出去做志愿者，但我们的双休和假期从来不会克扣，再加上现在工资已经上调，住房补贴都正常发放，即使每个月到手工资不算多，但最后攥在手里的是工资的一大部分，日常给父母发一个大红包都不是问题，这样的生活对于咸鱼的我来说，简直是天堂了，不过可能对那些有远大志向，勤奋上进的同学给来说，可能这样的工作太过于安逸。

2、同事之间相处别交心

职场如战场，任何时候任何职场都不能在同事面前谈太多，不是每个人都可以成为朋友的，人心隔肚皮，不知道在什么时候就被别人在背后捅一刀，特别是工作内容，尽量还是自己的工作自己完成，不要让同事帮助完成，除了一些必要的时候。

拿我来说，我有一次因为实在走不开，加上一些领导安排紧急的事情，就请求同事帮忙把东西送给另一个领导，同事当时痛快的答应了，没想到的是，在后来和另一个同事闲聊的时候发现，当时帮我送资料的同事在背地里说：我做了一些事情就开始有点飘了，我除了微笑无话可说，所以后来不管再忙，我都不会让同事帮忙，同事有他们自己的工作，我自己的事情也应该自己完成。

3、小事可随意，不要太较真

不论在哪个职场，刚入职的我们都是一个新人，在刚入职的时候就开始因为一点小事搞反抗，搞对立，是不值当的事情，不仅会损害留给别人的印象，也会让领导或者同事认为你是个不好相处的人，在工作中让你不太好过，所以遇到事情，微笑就好，不需要计较太多，毕竟穿小鞋和闹矛盾都会让本就枯燥的工作更难过，影响自己的生活状态真的没必要。

小事情不计较，但大事还是要认真对待。像同事关系、晚下班这样的小事都可以随意，但如果跟工作相关的东西还是要认真，因为领导往往看中的是结果，不是过程，领导不管中间发生了什么事，有什么问题，只要结果是好的就可以，所以在工作中不能马虎，一定要认真完成，而且这会影响领导对你的印象，和未来的晋升。