【花果后山谈】事业单位工资改革带来哪些影响

发表时间:2022-06-15 08:50

【花果后山谈】事业单位一直以来都被认为是所谓的“铁饭碗”,而事业单位的工资是由国家财政发放,因此事业单位的收入比较稳定,属于“旱涝保收”,而2021年10月份起,就有网友爆出事业单位基层工资调整的消息,随着后来通知的发布,到2022年工资改革即将完成,那么工资改革会对事业单位工作人员造成那些影响呢?


今天小花就来浅聊一下这个问题,希望对大家的疑惑能有所帮助。



一、工资不等于基本工资


首先我们要明确,事业单位工作人员的工资不等同于基本工资,众所周知,事业单位现行的工资标准是由基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分构成,随着事业单位工资改革的调整,不断完善了事业单位工作人员的工资结构和调整限度,而这里普遍调整的是基本工资。


一直以来,事业单位工作人员拿到手的基本工资都不多,但基本工资并不是事业编在职人员的实际到手收入,更贴切一点的应该用年收入计算。2015年政府建立了两年一调的调整机制,地方性事业单位以最低200的水准进行调整。所以说本次事业单位工资改革最直观的从基本工资方面,紧密影响在职人员的收入情况,预发、补发等动作切实解决了工作人员用钱问题。


然后来说年终奖的问题,一般来讲,事业单位是年末发一次基础年终奖,剩下的绩效奖金在第二年的七八月分发放,如果单位的新老员工比例较为平均,整体的部门工资会比较稳定,最终综合稳定,基本工资稳定,整体生活质量提升,是事业单位工资改革的重要内容。



二、对生活影响大


工资收入提升固然是工资改革调整的重点,但由于事业单位具体每月获得的收入比较可观,因此收入、物价等都成为了影响事业单位工作人员生活质量的重要因素,基本收入低,物价和生活成本高,让已经考入事业单位的同学难上加难,据花果事考已经上岸的学员说,他们单位去年接到调整通知,预计补发3-7个月,每月400的工资,然而通知下发不到两个月,补发的工资还未到手,工作单位附近的早餐摊位就涨价了1-2块钱,让本不富裕的他们雪上加霜。



三、对行业影响


改革问题是我们一直关注的问题,事业编工资改革也在进行中,那么哪些单位受影响最大呢?


1、医生


由于医疗行业整体的特殊性,医生的成长周期比较长,从大学毕业到研究生博士,再到社会进行3-5年的实习,才能成为一个真正的,具有威信的医生,而且医生的职业风险也很高,工作时间长,容易过度疲累,从而出现一些健康问题,特别是现在疫情时期,医生护士都是在工作在一线,风险指数高,所以整体的改革对于医护人员有一定的偏斜。



2、技术岗位


改革之后对于技术人员来说绝对是最好的,从干多干少都一样变成了多劳多得,而技术岗位的薪资由能力和岗位决定,但相较于工勤岗位来说,技术岗位的工资和能力需求会更高一点,即使很多事业单位已经无法适应社会发展需求,造成资源浪费产生裁员的情况,技术岗位的工作人员也不会因此受到影响,因而调整和未来状况对于技术岗位工作人员来说,是很好的发展条件。


3、教师


孩子是我们的未来,教师的师资质量、教师队伍的整体水平、教师团队的数量等都会对教育质量产生一定的影响,而目前教师的工资标准和教师团队的后备力量的待遇不算太好。针对这一问题,事业单位工资改革之后,国家要求全国教师的平均工资不能低于相应地区的公务员的平均工资水平,要有效的提高教师的福利待遇。



经多省明确调整,部分绩效纳入基本工资之后,绩效工资水平相应减少,且中小学教师的基本岗位工资标准提高10%,对于平均3000月薪的年轻教师来说,这无疑是沙漠里的一眼甘泉,对老师们的生活能有一点的提升,在保证好教师的生活质量之后,也能更好的提高老师对孩子的教学质量。



四、对于养老的影响


事业单位改革和工资调整之后,事业单位的退休金领取也受到了影响,工作35年以上,按照薪资标准的90%领取;工作35年-35年的,按照基本工资的85%领取,工作25年-30年的,按照基本工资的80%领取。


而按照事业单位养老保险制度改革要求,事业单位工作人员需要缴纳20%进入统筹,个人缴纳8%进入个人账户,也就是说事业单位工作人员,获得基本工资外,还要扣除需要缴纳的统筹内容,与未来的养老金紧密联系在一起,虽然会给当前生活造成一定的影响,但未来的养老问题能得到保证。



五、对家庭的影响


事业单位相对是一个比较闭环的圈,晋升渠道和晋升高度比较透明,一眼就能看到,对于一些年轻的事业单位工作人员来说,工作内容稳定,环境安逸,氛围好,因结婚产生的工作压力小,也就会把更多的注意力放在生活中来,会更有意愿选择结婚和生育,而对于已经生育的职工来说是一个舒服的环境,工作轻松松弛,家庭生活更美满。



但同时,随着事业单位的改革,长期请假的员工可能会遭到解聘,如果连续矿工超过15日或者一年内累计矿工超过30个工作日的员工,事业单位可以和工作者接触聘用合同,而这一点对于已婚已育的家庭来说,会造成一定的影响,如果家庭和亲人出现问题,不能很好的权衡家庭和工作,而导致工作的幸福感降低。



事业单位改革和工资改革已经提出多年,只是遇到疫情影响和某些问题持续到现在,目前已经完成大半,但由于整体大环境的原因,事业单位内部还会存在一定的问题,比如按时发薪问题、养老问题、晋升问题等,但整体处于一片向好的情况,事业单位也会保持自己的优势为群众服务。


今天的【花果后山谈】就到这里结束了,后续也会更新更多事考干货,我们下期再见~



报考指南

报考指南

副标题

花果事考 事考教育深耕者

扫码咨询客服
关注微信公众号