【花果后山谈】在事业单位工作中会存在代沟吗?

发表时间:2022-06-06 09:03


【花果后山谈】最近很多人在后台讨论,说事业单位的人很多年纪都很大,论资排辈现象很严重,害怕考入事业单位后和前辈沟通有代沟,会影响工作心情和生活。


今天小花就邀请了已经在花果事考成功上岸事业单位半年的学员,来浅谈一下这个话题。



大家好,我是陈星,半年前从花果特训营毕业,顺利上岸一家地级市事业单位。


一、先说一说我体制内的工作生活吧


我在这个单位入职差不多半年了,回想我这半年的工作,工作体量说不上多,强度也不算很高,工作期间也还算努力,没犯过什么特大错误,每天到点准时下班,同事之间相处也还算融洽,半年下来给自己换了一部新手机,也有了自己的小积蓄,生活不算特别美满,但小日子过得也算舒服。


刚入职的时候还不是很熟悉工作的环境和氛围,工作效率不是很高,时常会出现一些问题,因为和同事之间还不是很熟悉,所以在办公室都很安静的时候就不好意思去问,但时间长了之后就发现,这个办公室的工作氛围还是很活跃的,大家都能聊到一起去,甚至期间还享受到了来自老同事的关心和爱护(特别是零食水果什么的),贴切的感受到了他们的热情。所以刚开始的尴尬只是彼此之间还不熟悉,不能很轻松的聊天而已,并不是说和同事之间沟通出现问题,相反,还挺好说话的。



后来慢慢开始熟悉了环境和工作内容,除了需要开会的时候,一般情况下下班之前都会提前完成,甚至还会有自己的小休闲时间,也就是俗称的“摸鱼”。我们办公室的男女比例有点差距,有很多女生,只有少部分男生,而且大家很多都已经结婚生子,所以大家讨论的话题很多都是关于家庭、孩子和生活的,像我这样未婚青年,在平时讨论的时候很少能融入,但这个东西问题不是很大,我只需要沉浸在自己喜欢的事情上面就可以了。



二、关于事业单位工作人员的年龄


事业单位分为四种岗位,专业技术岗、管理岗、工勤岗和特设岗,拿管理岗位来说,一般是从科员级到正厅级,刚进入单位转正的人员一般是科员级,这样级别的通常在24-35岁之间,再往上是副科和正科,这样的一般年龄在35-45岁左右,在往上会越来越大,毕竟大家都知道,有时候年龄就是资本,就是经验的代名词。而我所在的这个地级市事业单位里面,最高的是正科,也就四十多岁,平时紧跟时事热点,讲话幽默,虽然喜欢吹牛和画饼,但沟通起来并没有什么障碍,目前来看没有多大的代沟。


而且一般情况下,在报考事业单位之前,很多事业单位在招聘的时候就会明确的标注年龄的限制,大多数事业单位都是允许35岁以下的人员报考,只要出生日期在规定期间内就完全没问题,像和我同一批进单位的同事,就三十多岁,孩子都两岁多了。年龄、职级都不是问题,问题是心态,什么时候都能报考,就看敢不敢为自己博这一把




三、工作沟通和生活的问题


沟通不论在体制内还是在体制外都是一个重要的问题,一群人聚集在一起,沟通都是必不可少的,跟体制无关,主要是磨合习惯。通常情况下工作是不允许有代沟存在,大家都是为了一个目标进入到这个集体中来,意见冲突不可避免,抛开领导本人的行事作风来讲,如果出现沟通障碍和代沟,就说明沟通没有到位。


但事实上,代沟一定会存在的,因为每个人的想法,受影响的程度、接收的信息都有一定的差距,所以在理解问题和接受程度上都会有偏差,而同事之间、和领导之间的代沟,在一定程度上是可以降低和避免的。


1、工作和生活不能挂钩


工作是工作,生活是生活,虽然在工作期间闲聊的时候不可避免的说到生活的话题,从而产生分歧或者争议,但这只是生活习惯的差别,和工作并没有太大的关系,不能把这中间产生的印象和情绪带到工作中,这样容易出现大问题。



拿我来说,我是一个慢热的人,刚开始和同事之间会因为不熟悉而很少交流,慢慢相处之后才会聊的开一点,因为是男孩子,所以同事在聊天的时候界限会有点把握不住,偶尔会因为一点事情不愉快或者不开心,又不能表达出来,只能生闷气,但一旦进入到工作中,就会把这种情绪收起来,不自觉的忘记,然后在工作交流对接的时候会很顺畅。


2、工作沟通要找对方式


我们工作时间占据平时时间的大半,工作状态和情绪会影响自己的生活质量,毕竟大家是在一起朝夕相处的,坏的工作情绪和环境不仅破坏心情,也会在一定程度影响工作质量,事业单位本来就要熬,如果出现问题或者态度出现偏差,可能工作的热情、自身的成就感等都会打个折扣,只为了生活而工作,会变得又无聊又沉闷,如果遇到不好的领导,还可能会受气。就像我一个朋友,他好不容易考入了事业单位,有了编制,但他的领导喜欢摆架子,挑毛病,总是否定他,说话也不好听,他就非常难受,每天跟我说想辞职,但是又怕家里人生气,不辞职的话,就要忍受领导的各种问题,很挣扎。


所以说,代沟和沟通问题总会存在,重要的是处理方式,我当时给朋友建议让他给领导做选择题,多个方案,如果出现问题领导自己可能就会心虚,毕竟是他拍板的,不仅如此,还要在领导指出问题的时候让他举个例子,这样才能明确了解他想要的东西,或者自己要提高的地方。


做的这些不是为了让自己变成一个老油条,而是让自己在工作的过程中少一些情绪压力,让工作更轻松,毕竟谁也不知道这个工作会陪伴自己多久,都是赚钱,赚的开心点最重要。



感谢陈星同学的分享,今天的【花果后山谈】就到这里了,想要获得更多资讯,关注花果事考,带你解锁更多干货~


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