【花果后山谈】有什么事业单位比较适合女孩子?

发表时间:2022-05-19 09:03

花果后山谈当下找工作,稳定几乎是首要条件。事业单位不管是从考试难度还是待遇福利等方面来说还是比较适合。另外,女生的压力真的没有男生那么大,很多岗位对女生来说真的比较友好。


很多小伙伴对这方面也很有兴趣,今天小花就详细谈谈关于女生报考事业单位的相关话题。



女生报考事业单位的优势


女生总体上比较有耐心,学习认真刻苦,报考事业单位是需要长期坚持学习的。其次,有些岗位女生报考有优势,比如财政、税务、文秘、会计、外语翻译类工作就比较适合女生。  


但是在报名的时候也要注意,由于一些部门的特熟悉,上述这些岗位可能在备注中会要求只限制男性报考,女生就不能报考(比如去年我这边有个县市区的应急管理部门下属事业单位招考,财务岗位明确需要男性)。



女生报考时的几点注意事项  


一方面,女生报考要看清岗位要求。有的基层事业单位,虽然招录门槛低,条件宽松,但是不要盲目报考,因为很多基层岗位工作地点在野外,或是经常出去,对于女生来说,条件比较艰苦,体能消耗大,尤其是对未婚女性来说,很不稳定。  


还有的是公安警察类的岗位,没有经过专业的培训,危险系数还是比较高,所以报考时一定要结合自己的身体条件看清楚岗位要求,尽量避免报类似这种的岗位。  


另一方面,报考时不要盲目的选报热门职位。尽量跟自己的兴趣爱好、所学专业相结合,选报合适的岗位。有的岗位比如税务局、海关等单位每年都是报考的最热部门,但是竞争也是相当激烈,所以报考时不要盲目跟风,非国家机关、省直单位不去的想法也要抛弃。这类部门,每年设置的门槛学历比较高。报考的人也多,动辄成百上千人挣一个岗位,如果你不是特别特别的有些,还是不凑这个热闹为好。



三、比较适合女生去的事业单位  


适合女生报考的事业单位还是比较多的,大致可以分为以下几类——  


高等院校及科研院所  


这类事业单位人际关系相对简单,工作较为轻松,没有太多工作压力,教师工作时间自由,弹性大。学生素质也比高中高很多,讲课和管理自然容易一些,同事们素质也比较高。一般而言,教师至少是研究生学历,而辅导员等职能部门的管理人员也是本科或者硕士以上学历。  



教育局下属的中小学等事业单位  


这类事业单位薪酬福利较好,尤其是很多重点中学,薪酬水平很高,甚至不输于大学。社会地位也不错,同事素质高,工作压力较小,只是有很多学校会有晚自习,老师要讲课或者陪同管理。虽然平时工作有点忙,但毕竟有寒暑假,因此还是很不错的职业,尤其对于女生而言,适合照顾家里,容易找到男朋友。  


学校的环境和人际关系都简单,工作压力小,而且上班时间自由,如果不值班,只要没有课就可以回家,不过教师的竞争压力很大,每次笔试的分数都很高。


电视台,广播电台,报社


这类事业单位对于很多主持、新闻传播类专业的女生来说自然非常好,对于记者和行政人员也不太差。薪酬福利待遇与同级教育系统事业单位相似。


工作内容和性质都很适合女生,主要招的是新闻和播音专业的,工资也是参照行政编,洋洋不缺,很适合小资型的女生。


其实对于很多文秘类岗位,基本上就是整理一些资料。女生普遍来说都比较细心和有耐心,一般情况下只需踏踏实实的把本职工作做好就行了,而且女生的语言、沟通能力相比男生比较好,这类岗位招收的人也一直在增加,大家可以留意一下。


大学老师


老师确实是比较辛苦,但是如果能进大学当老师也是非常不错的选择,而且还有寒暑假。这些单位比中小学要轻松很多,薪资也比中小学高,但是要求学历也高,一般都是研究生以上,而且很多都要求211/985院校。


图书馆或者博物馆


这类单位定向专业招聘的比较多,都是一些材料、计算机或者环境设计专业,工作清闲,上班的时候还可以陶冶情操,看看书、学习鉴赏文物,环境也很好,很适合女孩子的精致上班生活。


财务类


经济学、会计学、财务管理等专业的女生,可以看看自己能报考的岗位,税务局每年都是报考人数最多的岗位,因为工作是真的轻松。



四、女生选择事业编的好处


第一,单位工作非常稳定


在单位里上班,可以说非常的稳定,不用担心失业,也不用心单位关门,没有中年危机,只要不是自己违法乱纪就不会被辞职,每个月薪水不多也不少,在小县城可以过的比价滋润。但是给别人打工就不一样了,大公司要学历,小公司随时可能倒闭,大部分也是拿基本工资,很多还不缴纳五险一金,没有任何的保障。



第二,工作时间比较固定


在单位虽然也有加班的情况,但弹性还是比较大的,不忙的情况下,每天都还是早上八点半上班下午五点半下班,中午两个小时休息时间,周末双休,休息时间很充裕。当然了忙的时候也是真的忙,不过日子也是有数的。


第三,福利待遇比较好


事业单位会发放很多补贴,例如冬季的取暖费,夏季高温补贴,还有节假日超市卡、油米面等等,可能工资不高,但是这些加在一起也不算少了。


第四,提升身价


站在女性本身的角度来讲,随着现代福利制度的不断完善,虽说一般私企现在给予女性的各种福利待遇包括婚假、产假、哺乳假等等一应俱全,但估计休过婚假产假的女性返岗后没少遭公司奚落,而事业单位就不一样了,多你一个人不多少你一个人不少,工资待遇还不会少你一分,你说有多好。还有就是如果一名未婚女性考上了事业编,在某些地区可以说身价倍增,婚姻嫁娶方便主动权完全由你了。



今天的【花果后山谈】就谈到这里了,关注花果事考,下期更精彩!

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