【花果后山谈】体制内什么样的人属于“老实人”?发表时间:2022-04-12 09:03 【花果后山谈】小花相信很多人都听说过这样一些忠告,或者说叫做真理名言。比如说吃亏是福,吃得苦中苦,方为人上人;又比如说让我们在职场上要老老实实做人,认认真真做事。再比如说忍一时风平浪静、退一步海阔天空等等这样的。那这些话有没有道理呢? 体制内做人做事一定要顺势而为,这个势指的是针对不同的环境,不同的人,不同的事,要采取不同的应对方法和策略。我们也经常听说过一句话,叫做不让老实人吃亏,包括现在很多媒体、报纸还在强调这句话,但是在现实当中我们却非常悲哀的发现,吃亏的其实往往都是老实人,就像在机关里面一样,老实人往往是干活干的最多的,一些没有人愿意干的活,领导就交给老实人来干。 那么什么样的人为“老实人”呢?
2.不和你多走动,又能体谅你良苦用心的人。他们工作中有了一点点成长进步、生活上得到一丝丝照顾,都能够深切体谅到组织、领导的关心和厚爱,以更高标准、更好状态投入工作,用实绩来报答组织的关爱,而不是靠多和领导走动来获取什么。 3.不经常往你家里跑,常常往基层跑的人。他们把心思和精力都放在了基层,不怕领导不注意,就怕基层不满意。他们能记住老百姓的门朝东还是朝西开,却记不住领导家的门牌号码。 4.不关心你生活私事,却帮群众排忧解难的人。他们不琢磨人,专琢磨事。他们对领导的生活习惯、兴趣爱好知之不多,对老百姓的需求、困难很是上心。他们很容易被误以为太木讷、不机灵、能力不强。 5.不向你表态,但能高标准完成工作任务的人。他们总是不声不响地干,竭尽全力地干,对工作任劳任怨,一丝不苟,尽最大努力去完成。他们认为“干得好”比“说得好”更能体现人生价值。 6.不邀功表功,但能创造性工作的人。他们会为了干好工作走千山万水,吃千辛万苦,想千方百计。但通常他们对自己的功劳只字不提。 7.不爱向组织提个人要求,但又积极表现的人。他们表现、业绩都很好,但他们在个人进步面前,往往从来不好意思开口。 以上列举出来的只是众多“老实人”人中的典型,这些老实人碍于情面,脸皮比较薄,又不懂得拒绝,所以往往这个工作就越干越多,大家有什么事情也老是喜欢找老实人帮忙,因为老实人怕得罪人,所以几乎所有的人叫他帮忙,他都愿意接受。如果有一天老实人因为自己事情多,没有帮别人的忙,同事还会觉得你是欠他的,反而生你的气。 所以有的时候为什么要说不让老实人吃亏这样的话,为什么要去宣传这个理念?其实很多事情,如果大家反过来想一想的话,就会知道倡导什么,往往就是因为缺什么才要什么,就是因为老实人总是吃亏,所以我们才说不让老实人吃亏。为什么要倡导大家都去做老实人,因为只有一部分人去做老实人,聪明人才能够从中获得利益,所以有的时候我们听话不能听表面,一定要看到实质。 作为体制内的老实人,该怎么做呢? 1.一定要稳,既然很多事情看不透,那就不要轻举妄动。特别是不要东施效颦,弄巧成拙。立足正道,踏实发育,最起码能得个及格分,混个中层当当也不错。 2.保持水准,既然能力有限,很多事情做不到圆满齐全,但是维持好自己身边的人就可以了只抓单位一把手也可以。其他关系都是买一赠一,锦上添花而已。 3.当断则断,其实很多老实人,最开始比较焦虑和自卑,时间长了就会走向另一个极端,认为世道不公、自己是受害者,无形之中蜷缩起来,像刺猬一样对抗全世界。对于这种思想就要多体验少思考,不要跟摆烂的人比烂,做好自己的事情,当断则断就行了! 文末建议: 如果老实人指的是一个人做事比较踏实,为人比较靠谱,待人真诚、乐于做人。 小花觉得这种老实人是没有问题的,这是我们在体制内,我们活在这个世界上,做人做事都应该努力的方向。因为不管在哪里,没有人会去喜欢一个城府太深,心机太重,遇到工作就推诿,做人两面三刀,整天搞小动作的人,我们每一个人都不喜欢这样的人。 但是,我们也听说过一句话,叫做做人不要太老实,就是说我们可以做老实人,但是做人不要太老实。如果老实人指的是经常当冤大头,当背锅侠,当出气筒,当老好人,做人做事一根筋,认死理、不懂得变通,那么小花认为这样的老实人就不能当了。 所以这里指的老实人是说的后者,因此成为“老实人”并不是教大家去做心机boy或者叫心机girl。我们不管是在体制内也好,还是在体制外也好,小花一直坚持认为,我们都要树立一个正派、正直、正面的形象,而不是说去做一个阴险、狡诈,偷奸耍滑,人前一套、人后一套的形象。 小花从来不认为一个人人品不好,靠耍点小聪明,能够在这个世界上取得持久的成功,能够得到大家的认可。反而,只有我们做一个正派、正直、正面的形象,我们才能够得到领导同事的认可,才能够得道者多助。 今天的【花果后山谈】就谈到这里了,体制内“老实人”的雷区你学会如何避开了吗?关注花果事考,更多事业单位热点话题等着你! |
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