【花果后山谈】开除事业编制有多难?

发表时间:2022-03-21 08:44

【花果后山谈】事业编制人员属于体制内人员,人们就常说,开除一个体制内的人,比毙掉一个人还难!可见开除事业编制人员是真的很难从另外一个角度也说明了事业编制的职业稳定性非常好!这也就是为什么现在还有那么多毕业生挤破脑袋要考编的原因。


现在国家已有专门的规定,对事业编制进行管理。对事业单位人员的处分分为:警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除四种,开除是最严重的一种处分种类,也是只有当事业单位人员犯了最严重错误时才能适用的。下面,小花依据《事业单位工作人员处分暂行规定》讲一下开除事业编制人员难在哪里。



依据章程条款,开除事业编人员有以下几种情况:


第一种:年度考核中,连续两年被确定为不称职


事业编内人员连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。


看起来比较唬人,但这条恰恰是最不需要担心的。编内人员因为工作的特殊性,考核没有一个具体的数值指标,而且考核你的人并不是你的领导,要用这一条辞退编内人员,需要走非常繁琐的流程,还要各种领导开会决定,基本没有听说有编内人员因此而被辞退。再者,只要你正常上班,你的年度考核都是合格。


现在事业单位招录一个人进来特别不容易,如果你能力不行,领导会培养你,如果你态度不行,领导会鞭策你。而不是辞退你。


第二种:不能胜任现职同时拒不接受其他安排


机关单位里的工作一般人都能胜任,哪怕学历不高只要多做一些时日也都能游刃有余。个别岗位需要一定的专业性技术性,如果实在不能胜任,那就换到其他岗位好了,如果说其他岗位也不能胜任呢?那可以接着换,这么大的单位,总有能够适合的工作。如果真的没有,开会端茶倒水总会吧,所以如果涉及到人员流动的问题,有想法可以提,只要不乱搞,一切都好说。


第三种:无正当理由连续旷工


小花曾经听过这么一件事:一位朋友因为抑郁症已经两年没上班了,但照样工作福利一点不少。这种情况可不是“无正当理由”,长期病假也是无可奈何的事情。一般来说,也很少有人不打招呼就消失,即便真的有事情需要请长假,可以和单位多协商,只要理由充分大概率是没问题的,这也是一般私企不可想象的。



种:没过服务期选择辞职会被开除


如果编内人员在服务期限内选择辞职,是会以辞退处理的


一般来说,现在报考事业单位一般都会有3年,或者是5年的服务期限。这个服务期限就意味着,一旦你考进来,签了协议,那么在三年、或者五年服务期内你是不能选择辞职的!


当然,只要你不主动提出辞职,服务期都是可以过去的,若是你提出辞职,被辞退的话,有可能影响你之后的考公考编因此在服务期内一般人是不会主动提出辞职的。


第五种:涉及刑事犯罪


这一条是最为严重的,也是底线。在事业单位人员违反的纪律中,需要承担刑事责任的,主观上是故意的,且犯下很大的错误会导致开除。


依据相关规定,事业单位人员违反的纪律主要有政治纪律、工作纪律失职渎职、廉洁从业纪律、财经纪律,违反职业道德、公共秩序和社会公德的行为,情节一般的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。可见,事业编制人员基本上只有犯下体制内难以容忍的错误时,也就是说要承担刑事责任时,才会被开除。



正如,《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条规定:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。


另外,不遵纪守法,或经教育不改变不遵纪守法,那就是触犯了党纪国法,比如说酒驾有些人不当回事,但是一旦被查出,编内的工作肯定保不住了。但能考上的肯定都没有这个经历,总不能好不容易考上了,就开始疯狂在法律边缘试探吧?


从以上五种情况来看,都说考编不容易,开除也着实不容易。就像单位曾经有人因为作风问题而被公开处理,但是单位最后也没有选择开除。最后的结果是人家不来单位上班,但是依然照常发放着工资,逢年过节发的东西也是没少过来拿(都是另一半现身单位来取),临到退休还提早办了个病退。所以说,想开除,也真的有点难度,一般人还真不太好办到。



总结一般情况下,只要不违反底线原则,事业编制人员佛系一点,甚至躺平了,更甚的是工作消极懈怠,单位也不至于开除你只要不违反法律法规,即使编内人员不服从、不尊重领导,领导权力再大,无论多么看不惯你,也不能开除你这个事业编内人员最多不提拔重用你,或者给个诫勉谈话,也不能把你淘汰出


开除事业编制人员是难的,这也是为什么现在很多顶尖重点高校硕士毕业生,甚至是博士毕业生都想进入体制内也正是这样一种过于稳定的状态,一定程度上限制了事业单位的发展随着事业单位的改革,干部能上能下,很多事业单位在逐步推进职员制、合同制,学校和医院等事业单位正在逐步取消事业编制,或许也是这个弊端导致的原因之一吧。


今天的【花果后山谈】就谈到这里了,想要了解更多事业单位热点话题,就关注花果事考,更有超多事业单位上岸干货等着你!

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